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体检时间：周一至周五8:00-12:00,14:00-17:00；双休日8:00-12:00（11:30截止抽血)
预约电话：400-000-9116(其他非预约咨询信息请打114查询医院电话咨询)
医院地址：深圳市龙华新区龙观东路101号保健体检中心体检三部三栋一楼体检科
医院类型： 公立三甲医院
医院介绍：
1.深圳市人民医院和体检中心技术力量雄厚，为体检质量和健康管理提供了坚实的保障。
1、依托三甲医院的医疗实力。
深圳人民医院是深圳第一家历史悠久的三甲医院。现已发展成为深圳功能齐全、设备先进、人才结构合理、技术力量雄厚、集医疗、教学、科研、保健为一体的最大的现代化综合性医院。现拥有床位2100张，临床科室41个，医学技术科室11个，广东省重点临床学科16个，深圳市重点医学学科和优势医学学科(。可以为检查后需要看病的工作人员提供专业的诊疗，保证医疗质量。
2.优雅舒适的体检环境，全新的体检体验。
中心占地近6000平方米，体检环境优雅舒适。中心分为住院部普通体检区、VIP体检区、VIP专科门诊区、第一门诊体检科、网络健康中心五个区域。新体检中心以深圳市人民医院为依托，以最全面、最科学的体检项目组合，最可靠的体检设备和技术，最专业的医疗团队，最专业、最权威的体检后健康管理服务为基础。；是深圳最大、功能最全的健康体检中心。
完全私人健康检查线，科学细致的健康检查流程，更加人性化的护理，让体检过程更加轻松舒适。
3.体检中心专业权威，质量一流，引领体检管理行业风向标。
我中心拥有低辐射高清数字成像x光机、高级心腹部彩色多普勒超声、双能骨密度仪、电子测听、散瞳眼底摄影、光学相干断层扫描(OCT)检查、脑血管功能检查、动脉硬化检查、CT、MRI等最先进的仪器设备。，确保体检结果准确。
该中心拥有最强大的医疗支持，所有检查都由专业和熟练的主任医师进行。所有检查项目由医院临床检查中心负责，医院重点专科负责超声检查和放射学检查。检测中心作为广东省重点临床学科，集临床检测、教学和科研于一体，已成为深圳最大的检测基地，技术力量最强，检测项目最全面。超声科是国内规模最大的科室之一，现已发展成为华南地区最具影响力的超声诊断、疑难病例会诊、住院医师规范化培训、研究生培养和科研教学基地之一。放射科是深圳的重点专业，已成为设备最全、医疗诊疗项目最早、最多的学科。
4.体检与临床专业无缝衔接。
使客户获得可持续的医疗服务，确保对潜在疾病的早期发现和治疗。该中心与各专业保持密切联系，及时将新的医疗技术和方法引入体检。现在胃肠科无痛胃肠镜引入体检，配合肿瘤科进行各种肿瘤疾病的筛查，实现肿瘤的早期发现、预防和治疗。
5.关爱专业人士健康，保驾护航企业健康。
该中心为中国电信、中国银行、中国农业银行、深圳边检、华为公司等大型企业提供企业健康管理，实行“事前检查+事中检查+事后检查”的全过程健康管理，广受好评。
6.打造中国首个基于云平台的“虚拟医院”
门诊病人、住院病人和院内外体检人员的全过程健康管理，实现了健康服务的普及化、全过程化、智能化和个性化，进一步创新了健康管理模式。使体检中心集体检、VIP专科门诊、网络保健于一体，实现全院保健服务。
第二，体检安排。
1.开展预检查预约，提高服务效率。
梳理和优化体检流程，增加考前预约程序，更加积极有效。专员进行了视察前沟通，以促进项目按计划有序进行。通过电话或短信预约和邀请，提醒员工及时去体检。合理安排每天参加体检的人数，积极掌握项目进度，积极有序推进工作进度，确保体检工作如期完成。
2.体检项目和地点的选择。
根据本单位员工类别确定基本强制体检套餐，安排专项体检时间。员工可以自行选择体检地点(总部和分支机构)，高管也可以选择VIP区进行体检(名单需双方确认)。增加个性化体检项目，为员工提供更贴心的服务。
三.检查后健康管理服务。
1.专家解读体检报告。
为员工搭建咨询平台，解答体检中的问题，及时解决员工的疑问，给予专业指导。同时体检现场有专家对体检报告进行解读，为员工提供更好的服务。中心可提供2-3次专家到单位对体检报告进行解读。
2、异常结果告知反馈。
员工体检发现有重大异常事项，立即给我打电话，提醒我就医。同时通知单位医务室进行记录。
3.开放网络保健平台，实施电子体检报告。
为会员网络保健提供个人健康空间，考生注册后即成为网络保健中心会员。他们可以随时访问169jk网站查看体检电子报告，了解健康信息，咨询医生健康问题。网络保健已经成为一种健康的趋势，受到员工的欢迎。开展各种健康教育，让健康意识渗透到员工的日常生活中。
4.开展检查后随访，跟踪员工健康状况。
通过检查后随访，跟踪体检人员的健康状况。对于体检报告中指标异常的员工，在饮食、运动、生活方式等方面给予合理的建议和指导，帮助其改善健康状况，发现健康隐患，防患于未然。还收集员工对人民医院体检服务的感知、评价、合理建议和医疗服务需求，为制定和完善新一年的体检计划提供有价值的参考信息。
5、提供VIP门诊预约渠道，合理安排员工就医。
为需要就医和体检的员工及其家属安排方便的预约和体检服务，解决员工的健康后顾之忧。针对员工体检中发现的个体指标异常，我们邀请其进行门诊随访，告知异常指标的意义，对其日常生活进行健康指导，如需复查或就诊，提供门诊VIP预约渠道，以保证员工就医需求。
6.为健康知识讲座或访问提供2-3次专家访问。
7.设置健康舱，添加健康监测服务。
经双方协商后，可在集团区域内设立健康舱(费用由双方另行商定)，并增加实时监测血糖、血压、心电图等新的健康监测服务，提供异常提醒、报告和分析，让员工获得更多的健康服务。