劳动鉴定是一项政策性和科学性都很强的工作，涉及生产管理责任、劳保待遇、职工的生产积极性、申请劳动鉴定者的切身利益、预防保健措施的改进以及国家财政开支等一系列问题。所以，劳动鉴定应严格掌握，力求做到准确可端，防止误诊，漏诊、错诊、错评、错判。
为了防止疾病诊断和劳动鉴定上的差错，在为申请劳动鉴定者进行体格检查和医疗技术鉴定时，要注意以下事项：
一、在为申请劳动鉴定者进行体格检查、医疗技术鉴定时必须坚持原则，实事求是，秉公办事，不徇私情，以科学的态度和极端负责的精神进行体格检查、医疗技术鉴定。切不可弄虚作假。搞不正之风。医疗技术鉴定小组应由有临床经验、作风正派的主治医师以上医务人员组成。
二、要认真学习掌握国家颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《职业病诊断标准8等业务技术，严格执行鉴定标准和疾病诊断标准。在体格检查时，要认真细致，客观地记录检查所见，病历、检查记录、报告单要认真书写，检查报告单要附于病历上。在体检诊断和医疗技术鉴定时。要按照疾病的诊断标准和国家颁发的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准)客观，公正，及时。准确地作出结论。
三、对疾病的诊断和医疗技术鉴定应采取综合分析，集体诊断的方法，由职业病诊断小组或专业机构确诊。由医疗技术鉴定小组进行鉴定。
综合诊断要依靠接触史(职业史)、症状、体征、实验室结果(现场测定和临床及生物材料检验结果)进行综合分析诊断，才能做出正确诊断，单纯依一方面的结果，则容易造成误诊。集体讨论要由。
专业科室至少三个人以上讨论诊断，以免发生主观片面性。对有8诊断标准》的一定要严格遵照标准进行诊断，暂无“标准”的，则应根据集体讨论，综合分析，认真研究的诊断原则进行。对一些一时搞不清的问题，要进行定期动态观察或试验性治疗诊断，不要急于下结论，必要时应会诊，或深入生产劳动现场，了解生产工艺流程和生产性有害因素产生的性质和规律，以帮助诊断。
四、在与申请劳动鉴定者接触过程中，既要作风严谨，又要态度和蔼，语言亲切，从关心体贴申请劳动鉴定者的疾苦出发，耐心仔细地听取和了解病情，务求在两者之间建立一种平等、和谐、互相信任的良好气氛。要克服和摈弃任何厌烦、教训、粗暴的态度和作风。
五、各级劳动鉴定委员会指定的医疗卫生单位的医疗技术鉴定小组，凭劳动鉴定委员会出具的介绍信对伤病职工进行医疗技术鉴定。对没有劳动鉴定委员会介绍信而要求进行医疗技术鉴定者不得进行鉴定，劳动鉴定委员会(小组)对拒绝到指定的医疗卫生单位进行医疗技术鉴定而自找医疗卫生单位鉴定者一律不予认可。鉴定后必须在鉴定表上如实写出鉴定结论(伤病残部位和丧失劳动能力程度),由主治医师以上两人签名，并加盖医疗技术鉴定小组印章。
六、在体格检查和医疗技术鉴定时，要注意发挥厂矿、企业一级劳动鉴定组织的职能和基层医务人员的作用，加强对病、伤、残职工的管理，敞好批准职工因病、伤、生育休假、疗养。医疗终结、复工和动态观察等工作。要做好残废评定的基础工作，建立职工键康和工伤档案。