特殊环境医学试验实验员体检分为入队复检、中期体检、年度体检、离队体检和临时性体检五类。
(一)实验员人队体检
1.检查目的:经过初选来的实验员。在未正式参切人体实验前，要进行全面的身体检查，目的是审查与鉴定新选的实验员,身体能否胜任未来的实验工作。同时也为医监医保人员了解和掌握新实验员的身体素质情况,为今后实施医监医保工作打下基础。
2.检查项目
(1)询问实验员既往史及来队后的身体情况。
(2)内科检查:着重检查心肺听、叩诊、肝、牌和腹部触诊,进行血、尿、便、肝功化验和X光胸透。
(3)外科检查:有无四肢、骨关节和脊柱疼痛、损伤及功能障碍。有无软组织的损伤与炎症。
(4)眼科:观力和眼底检查。耳鼻喉科;耳鼓膜.耳咽管通气功能.听力、鼻粘膜和鼻通气情况检查等。
(5)进行.心电图、心输出量、脑电图、脑血流图、肺功能及B型超声等检查。
(6)进行某:种必要的生理负荷检查等(如运动负荷)。
3.检查后的工作:(1)依据初选和本次复查体检的结果,分析研究，做出必要的医学结论。医学结论内容为:①身体条件合格，能胜任实验工作;②身体条件基本合格，能胜任部分实验工作;③不适宜做实验员工作。
(2)将合格实验员体检中测得的生理指标和其它医学结果进行分析、整理，作为观察实验员今后身体变化的基本对照资料。
(3)对不适宜做实验工作的人员，应阐明理由，做好思想工作，提出处理意见.报主管部门审批。
(二)中期体检
1.目的:了解实验员在这一阶段内的身体健康及其变化状况，将所得资料.进行分析研究，与上次体检结果进行对照比较.研究实验员健康变化的情况.找出体质上升或下降的原因，伤病发生的原因.提出增强实验员健康的措施.做出总结.报主管部门。
(三)年度体检
1.目的:全面系统地了解实验员的健康状况，鉴定与审查实验员能否胜任实验工作。早期发现疾病，及时提出预防、治疗措施。研究疾:病与实验工作之间的关系，确保实验员的身体健康和试验工作的完成。
2.检查项目())实施中期体检的全部检查项目。
(2)常规心电图、X光检查。必要时进行超声、脑电图、脑血流图、肺功能、电测听、眼屈光度以及动态负荷等项检查。
(3)对疑难病症或特殊检查项目,可请医院协助解诀。
3.时间与实施:每年检查一次，常在年初或年终进行。由医监医保组负责实施。必要时请医院帮助实施。
4.体检后工作(1)写出医学结论.年度体检的医学结论由医监医保组或与医院医生共同确定。医学结论分为:①身体健康,可继续工作。②身体状况欠佳.尚需继续观察、休息或治疗一段后方能继续胜任工作。⑧身体有病,不能继续工作。
(2)进行分析研究、总结报告。年度体检结束后，医监医保组应591将所得资料.进行分析研究。与上次体检结果进行对照比较。研究实验员健粜变化的情况，找出体质上升或下降的原因，伤病发生的原因.提出增强实验员健康的措施，做出总结.报主管部门。
(四)实验员离队体检
1.目的:当实验员决定不再继续承担人体试验任务后,为了全面地了解和评价实验员在参加整个试验期间的身体健康状况及体质变化情况，分析健康变化与试验因素的关系。最后对实验员的健康状况、体质变化.伤病情况等做出适当的评定和结论。
2.体检项目(1)实施实验员入队复检的全部项目。
(2)拍摄胸部X光片和胸腰椎正侧位片。
(3)对疑难病或必需的特殊检查由医院协助解决.并力求得出结论性;意见。
3.体检后工作:医监医保医生将体检所得资料,进行细致的分析研究,并:与参加工作期间的各次体:检结果进行比较，研究实验员的体.质变化与健康状况、伤病情况及其原因,这些变化与实验的关系等。最后依据分析研究的结果对实验员身体状况做出医学评定和结论。当遇到疑难情况或疾病时，需与医院医生共同确定。必要时请上一级领导:参加。
医学评定和结论的内容包括;(1)身体健康状况(包括疾病.损伤及其治疗、康复.预后事情况)。(2)体质水平。 各种工作内容对人体影响程度的评定。(3)作 出劳劲能力鉴定。(4)作出疾病与实验的关系鉴定。
(五)临时性体检
根据实验工作内容或特殊需要以及实验员身体状况等情况决定临时进行体检。
1.实验员本人主诉健康状况不良，而不能参加实验工作时。
2.实验员在日常工作中，有异常感觉或反应,对健康有妨碍时。
3.经过一段时间锻炼.身体素质有不良变化.或停止工作问隔时间超过" .季度以上.时，4.因病住院或疗养时间超过半年出院后或病情复发者。