柳州市工人医院体检中心 公立三甲医院

我院健康管理部体检科创建于2003年，目前科室位于柳州市工人医院3号楼1楼，占地约2000平方米，每年服务体检人数近十万人，是集体检、保健、医疗、健康咨询及健康管理为一体，具有一流水准的科室。健康管理部体检科近年来通过创新科室管理，正向着自动化、信息化、标准化方向发展。
1、检验结果准确：
健康管理部体检科依托医院一流的医技专家团队，我院临床检验科是广西唯一通过国际广泛认同的ISO15189实验室医学质量要求的标准，是柳州市肿瘤疾病与防治重点实验室的主体，采用国内最先进的医疗检测设备和专业试剂，将现代科技成果与数字化医学检测相结合，为受检人员提供精确、迅速的检验分析。
2、设备先进：
我院拥有国内最先进的3.0磁共振、64排CT、柳州地区唯一的PECT等影像设备及专家为受检人员提供清晰、准确、快速的影像分析。
3、技术力量雄厚：
健康管理部体检科更新了体检信息管理系统，精细化体检财务管理确保收费“一分钱”不差，建立了体检客户“终身健康档案管理”，在 “检前至检中至检后” 每一个环节中建立了体检质量控制体系, 消除质量隐患, 最大程度地提高顾客满意度,提高我院健康管理部体检科的核心竞争力与品牌形象。依托我院”互联网+医院”的信息管理优势：打造“互联网+健康管理(体检)”服务，为每位受检者建立计算机管理的体检档案，针对建前、检中、检后的不同环节共同打造高品质一站式的健检服务，并根据受检人的需求提供个性化健康促进与健康管理服务。
4、人才实力雄厚：依托医院一流的医护团队：
柳州地区唯一的脑卒中中心、中华骨髓库血样采集医院、中国肺癌防治联盟柳州市工人医院肺结节诊治中心等等，开展多学科合作，形成体检、门诊、住院闭合式管理，对疑似病例进行定期追踪、对确诊病例开通绿色通道进行诊治等一系列持续性医疗保健服务。
4、 环境优美、分区合理：
健康管理部体检科设有内科诊室 、外科诊室、耳鼻喉科诊室、眼科诊室（列隙灯、眼底照像）、口腔科诊室、身高体重室、血压室、妇产诊室（二间）、B超室（六间）、心功能室（三间）、DR室、骨密度诊室、动脉硬化诊室、颅脑多普勒诊室、听力筛查室、心理体检室（精神压力测试仪）、中医诊疗室（中医经络检测仪）、抽血室、侯检厅、配餐室等。健康管理部体检科配备有专用设备目前如下：彩超5台（TITAM美国索诺声便携式彩超2台；泰圣2000便携式彩超1台；M-Turbo彩超机2台）、日本福田十二道自动分析心电图机2台、日本HEM906电子血压器2台、日本欧姆龙医学电子血压计3台、日本岛津DR MUX-100DJ移动式数字摄影X线系统1套、法国Osteocore骨密度测量仪1台、中医经络仪1台、精神压力测试及生物反馈训练仪1套10台、美国GSI AudioStar Pro听力筛查仪1台、苏州六六视科股份有限公司YZ5F裂隙灯显微镜2台。其他体检设备由医院相关临床医技科室提供，保证了设备的齐全、先进。
5、 体检方式多样化、个性化：
体检可根据需求提供一站式体检、封闭式体检、流水式体检、外出上门体检、个性化个人深度体检等多种方式，每天可为500多人在院内或院外进行全面体检，让人感受到快乐、温馨、优质的体检医疗服务
开展有个人及团体企事业职工健康体检、入职体检、高考体检、征兵体检、干部保健体检、公务员体检、职业健康体检、驾驶员体检等。
是柳州市率先拥有职业健康体检资质的医院；
是柳州市公务员录用、市事业单位公开招聘、驾驶员体检指定医院；
是广西目前唯一的首个医院“中华骨髓库血样采集点”；
是桂中地区唯一的免费将“脑卒中筛查”纳入40岁以上体检人群中，进行健康管理以降低中风发病风险的医院。
是广西首家在体检中开展肺癌早筛的“中国肺癌防治联盟柳州市工人医院肺结节诊治中心”。
健康管理部体检科正从单一的健康体检与生活方式指导，转变到个体或群体全面健康检测、健康风险评估、医学干预和控制管理、健康促进的方向发展，与临床科室多学科开展紧密合作，依托医院一流医护技专家团队为大众提供优质的健康体检与健康管理服务。
7、健康管理部体检科科室的愿景是：以人为本，以客为尊，以质为重，开展以促进身心健康为最终目的健康管理，为疾病的早期防治提供有效医疗服务。
8、医疗服务特色多样化：
柳州市工人医院健康管理部体检科----致力于脑卒中的预防和筛查
柳州市工人医院是柳州唯一的“脑卒中筛查与防治”基地医院。 2013年，健康管理部体检科开始免费在40岁以上体检人群（每年约3万人次）中开展“脑卒中初筛评估”，配合我院神经内科脑卒中门诊，进行定期回访及脑卒中预防和健康指导工作赶。通过评估干预高危人群比例明显下降，使民众中风危险因素得到最大程度的控制，有效的降低发病危险。龙柳艳荣获国家卫生部颁发“2014年度脑卒中高危人群复查与干预项目先进个人”奖。
柳州市工人医院健康管理部体检科----致力于“中华骨髓库血样采集”公益活动
健康管理部体检科充分利用科室优势，打破了广西多年来只能依靠血站完成干细胞入库血样采集工作的传统模式，为广大市民群众留样加入“中华骨髓库”提供了多一条路径；并从体检健康人群中发展志愿者，为提高我市入库有效率提供了多一份保障。
“中华骨髓库血样采集点” 为广西首例，意味着，在我们医院就可以完成从“留样入库”开始，到“高分辨血样采集”、“捐献前体检”、“捐献干细胞”，直到“捐献后体格复检”等一系列工作。意味着广西正式实现了区内血样采集和区内移植，极大减少捐献者的舟车劳顿，并为患者减轻了济压力。形成了由医务科牵头，血液科、特需病房、健康管理部体检科等科室紧密配合的工作机制，为顺利开展造干一系列工作打下了良好的基础，为有爱心的健康者加入“中华骨髓库”提供了便利。龙柳艳荣获中国造血干细胞捐献者资料库广西管理中心颁发“2015年度造血干细胞采样优秀协作个人”奖
柳州市工人医院健康管理部体检科---致力于早期肺癌的筛查与防治
肺癌是世界上发病率最高，死亡率最高的恶性肿瘤。但是，目前中国肺癌早期诊断率很低，其主要原因是早期肺癌往往表现为无症状的肺结节，而目前的诊疗水平很难对大多数肺结节做出及时准确诊断，致使诊断延后，丧失最佳治疗机会。柳州市工人医院在广西首家成立 “中国肺癌防治联盟柳州市工人医院肺结节诊治中心”，呼吸科、肿瘤科、健康管理部体检科多科联合在体检中对高危人群，进行七种肺癌自身抗体检测及低剂量肺部CT早癌筛查，合作开展科研课题《肺癌自身抗体谱检测结合低剂量螺旋CT对早期肺癌的筛查及诊断》，以解决早期肺癌缺乏普及筛查肺结节、缺乏科学鉴别诊断方法、缺乏统一判读标准、缺乏专家把关的四个医疗难题，避免了误将良性结节诊断为恶性结节而进行开胸手术，或者将有手术机会的早期肺癌漏诊，使肺结节患者达到对肺癌的早发现、早诊断、早治疗。
柳州市工人医院健康管理部体检科 ---致力于早期肿瘤筛查与追踪工作 
从预防医学的角度出发，在安全、零辐射的前提下，健康管理部体检科与核磁共振科合作，针对颅脑疾病，特别是早期无症状的疾病如肿瘤、囊肿、梗死等缺血性病灶，借助核磁共振的高分辨率，在病变征兆相当微小的早期、在身体健康尚未出红灯警讯前，进行筛查，达到早期发现、早期治疗的目的。为满足体检人群对健康日渐增长的需求，健康管理部体检科与肿瘤科联合在体检中开展各种恶性肿瘤的早期筛查、对疑似病例进行定期追踪，我院拥有柳州地区唯一的“预防癌症的哨兵”----PEI/CT可为体检发现的可疑病例，提供更有效的早期肿瘤筛查手段，对确诊病例开通绿色通道进行诊治等一系列持续性服务。（ PEI-CT是目前惟一可在活体上显示生物分子代谢、受体及神经介质活动的新型影像技术，现已广泛用于多种疾病的诊断与鉴别诊断、病情判断、疗效评价、脏器功能研究等方面。有着灵敏度高、特异性高、全身显像、安全性好等特点）、
柳州市工人医院健康管理部体检科 ----致力于心脑血管疾病的预防和筛查
心脑血管疾病是当今世界上威胁人类最严重的疾病之一，其发病率和死亡率已超过肿瘤而跃居世界第一，健康管理部体检科与心内科长期合作，致力于心脑血管疾病的早期预防和筛查，开展有动脉硬化、心脏彩超、心功能检测、24小动态血压、24小时动态心电图检查等项目。
柳州市工人医院健康管理部体检科 ----致力于“腹主动脉瘤”的筛查与防治
腹主动脉瘤是高血压、动脉硬化患者的高发疾病，腹主动脉瘤会逐渐增大和最终破裂。腹主动脉瘤一旦破裂极为凶险，引起猝死的凶险度远超任何肿瘤。多数腹主动脉瘤患者是在健康体检时发现的，所以，早期诊断、早期治疗是降低该病死亡率的惟一有效手段。
我院普外三病区牵头与内分泌科、神经内科、超声科、健康管理部体检科多科医护人员合作，为55岁以上人群开展腹主动脉彩超筛查、健康体检、预防宣教、老年人的健康指导与健康促进等工作。 
柳州市工人医院健康管理部体检科 ----致力于打造骨质疏松防治中心
由风湿免疫科牵头与内分泌科，骨科，健康管理部体检科共同打造骨质疏松防治中心。
健康管理部体检科与内分泌科合作开展糖尿病日宣传活动，对糖尿病、继发性高血、骨密度疏松症的防治进行宣传。对体检中肥胖的、慢病风险高的人群在体检报告建议及电话回访中分别给予强化宣教
柳州市工人医院健康管理部体检科 ----致力于消化道疾病的筛查与防治 
为满足体检人群对消化道相关疾病及肿瘤的防治需求，在体检中开展[14C]呼气试验对幽门螺旋杆菌的感染进行筛查，与消化科合作，对高危险人群开通胃肠镜检查及诊治等一系列、持续性导检导诊服务。
柳州市工人医院健康管理部体检科----致力于慢病筛查与防治
健康管理部体检科与内分泌科合作在体检中对糖尿病、继发性高血压、代谢综合征、肥胖症、骨质疏松症进行筛查，在体检报告建议及电话回访中分别给予强化宣教，并建议到我院内分泌科糖尿病及肥胖等专科门诊进一步诊治，及健康知识指导，使民众慢病早预防、早诊治，危险因素得到最大程度的控制，有效的降低发病危险。健康管理部体检科与内分泌科合作开展糖尿病日宣传活动。合作开展科研课题《中年男性代谢综合征与骨质疏松的关系研究》已通过柳州市科技局项目验收，正在报科研成果评奖。
柳州市工人医院健康管理部体检科----致力于妇科及乳腺疾病的筛查与防治
健康管理部体检科与妇科合作，在体检中开展妇科疾病，特别是对宫颈癌的筛查、防治及宣教工作，在体检中及早发现，全力减少年轻宫颈癌的发病率。健康管理部体检科与乳腺普查室合作，在体检中为受检女性提供乳腺疾病的筛查、防治以及宣教工作，为乳腺疾病高危人群到我院乳腺普查室进行进一步检查和诊治提供服务。
柳州市工人医院健康管理部体检科 ----致力于普及心理健康知识 
研究证明，90%的疾患与心理相关，尤其是在慢病管理领域，很多医学专家认为，心理因素占比达到50%以上！ 所有心理因子中，慢性压力（chronic stress）容易导致“压力蓄积”，对躯体损害是全方位的，且无论压力源是什么，是高血压，糖尿病心梗猝死肿瘤形成和发病的重要原因，造成亚健康和慢病隐患！
我院健康管理部体检科率先在体检中开展情绪压力体检及相关生物反馈训练，与心理科合作在受检人群中普及心理健康及保健知识。龙柳艳带领全科人员参加心理咨询师培训考试，率先获得国家三级心理咨询师及获生物反馈训练资质，为在体检中拓展心理健康管理贮备人才。
柳州市工人医院健康健康管理部体检科 ---致力于开展中医体检及养身保健治未病 
与中医科合作，利用中医治未病的优势，开展中医体检，开展中医经络检查，三伏天中医贴敷等中医养生保健工作。
柳州市工人医院健康健康管理部体检科 ---致力于为VIP客户、个人提供深度体检
与特需病区联合每日分派医生到健康管理部体检科出诊，针对VIP客户、个人体检开展深度体检。由专职医生及健康管理师负责进行全程跟踪：首先按《健康体检基本项目专家共识》的要求完善病史采集问卷填写，然后根据个人症状、根据健康体检问券的情况提出“1+X”个性化体检方案，进行健康评估、并针对体检结果提出防治手段落实健康管理及门诊或住院疾病管理。形成了健康管理部体检科、内分泌科、特需病区等多科室紧密合作的工作机制，成立了深度体检多学科合作团队。
9、2010-2017年医疗业务开展情况：各时期能开展的主要业务、门诊及住院工作情况（表格）、技术水平、专科特色，目前技术水平等。
9.1、2010年，健康管理部体检科更换东方健管信息管理系统，精细化体检财务管理：对每一个体检团体和个人,每一个项目,从收退费、退项、换项、弃检、打折等,对每一分钱均进行全程跟踪和痕迹保留, 做到“一分钱不差”, 彻底解决了原体检软件存在的收费不准的难题。建立了体检客户“终身健康档案管理”， 进行各种综合的健康分析。提高了体检质量控制体系, 对团检的每个环节均有独立的处理通道, 从检前的预定、备单、EXCEL批量导入、自动分批/分组处理、往年名单转入、无人执守批量打印…, 到特殊体检批量登记、团体检后收费、公费限额控制、公费超额自动转为自费、团体档案关联, 到团体中途结算、多次结算、预结算，到团体的团检报告、综合分析、历年对比等等, 最大程度地利用团检的特点, 大大节省了健康管理部体检科工作人员人数和时间消耗。在 “检前至检中至检后” 每一个环节中进行“质量缺陷定位”与“质量责任追踪”, 消除质量隐患, 最大程度地提高顾客满意度, 降低投诉率, 提高我院健康管理部体检科的核心竞争力与品牌形象。
9.2、2011年，健康管理部体检科在实践中总结工作经验强化科室管理，改变了以往分工不明确的工作方式，改善了体检流程，完善了体检服务质量，龙柳艳根据工作需要、总结自身的工作经验，按体检流程设计了《体检单位管理日志》，实现了体检单位管理程序的统一化、程序化和标准化；设计了《体检指引单制作流程表》、《体检报告送审登记表》、《高考体检流程方案》、《招工体检流程》、《公务员体检流程》、《自带体检表体检流程》，使科室的管理由经验式管理转变为流程化、标准化、制度化管理；设计了《科室问题反馈及改进流程》，通过不断的实践、反馈、总结，不断的改善流程。既方便了科室各部门工作人员及时地了解体检进程及安排，保证了服务质量，又方便了上级领导对体检工作情况的整体把握，现在一直运用在体检工作管理中，并发挥了重要的作用。进一步提高了工作效率及科室知名度。
9.3、2012年，预防医学的角度出发，在安全、零辐射的前提下，健康管理部体检科与核磁共振科合作，针对颅脑疾病，特别是早期无症状的疾病如肿瘤、囊肿、梗死等缺血性病灶，借助核磁共振的高分辨率，在病变征兆相当微小的早期、在身体健康尚未出红灯警讯前，进行筛查，达到早期发现、早期治疗的目的。
9.4、2013年我院获柳州唯一的“脑卒中筛查与防治”基地医院，按医院要求健康管理部体检科派龙柳艳迎接国家卫生部脑防委专家检查审核，2014年健康管理部体检科派龙柳艳到北京参加全国脑卒中会议，健康管理部体检科尝试开始免费在40岁以上体检人群中开展“脑卒中初筛评估”， 通过优化流程将初筛评估纳入体检系统，目前每年筛查人次约3万人。配合我院神经内科脑卒中门诊，进行定期回访及脑卒中预防和健康指导工作，健康管理部体检科进行首次回访，神经内科进行后续回访。通过2014-2017年连续三年的评估干预，高危人群比例从35%明显下降至5%，使民众中风危险因素得到最大程度的控制，有效的降低发病危险。龙柳艳荣获国家卫生部颁发“2014年度脑卒中高危人群复查与干预项目先进个人”奖。
9.5、2014年健康管理部体检科提高科室管理水平：①创新精细化管理科室的账务体系账务、经在经管办、财务、信息科的支持指导下，建立了《健康管理部体检科收入发票每日明细》、《健康管理部体检科财务收费发票日报清单》、《每月医护工作岗位安排、工作量、劳务费日报明细表》、《实际体检工作量及劳务费汇总表》《劳务费签收表》、《体检收入与临床医技科室费用明细报表》、《劳务体检收入与临床医技科室费用汇总月报表》等方式来核算相关临床医技科室劳务费用，并于每月初无纸化发给各相关临床医技科室主任护长核对无误后发上报经管办审核。实现健康管理部体检科财务管理的规范化、标准化、流程化、信息化。②根据健康管理部体检科的实际工作情况，坚持执行创新管理流程：《每日体检单位及人数安排表》、《健康管理部体检科岗位排及导诊导检安排表》等保证体检工作有计划、有次序的完成。③健康管理部体检科于2014年始创新思维建立《每月奖金计算公式表》按不同工作岗位、不同职称工作人员、按不同月份工作量，设计公式，规范计算健康管理部体检科绩效奖金，有效鼓励了科室员工的工作积极。
9.6、2014年由风湿免疫科牵头与内分泌科，骨科，健康管理部体检科共同打造骨质疏松防治中心，在体检中开展骨密度检查，进行骨质疏松筛查与防治。
9.7、2014年健康管理部体检科与内分泌科合作开展科研课题《中年男性代谢综合征与骨质疏松的关系研究》，合作开展糖尿病日宣传活动，对糖尿病、继发性高血、骨密度疏松症的防治进行宣传。对体检中肥胖的、慢病风险高的人群在体检报告建议及电话回访中分别给予强化宣教。
9.8、2015年健康管理部体检科充分利用科室优势，打破了广西多年来只能依靠血站完成干细胞入库血样采集工作的传统模式，为广大市民群众留样加入“中华骨髓库”提供了多一条路径；并从体检健康人群中发展志愿者，为提高我市入库有效率提供了多一份保障。“中华骨髓库血样采集点” 为广西首例，意味着，在我们医院就可以完成从“留样入库”开始，到“高分辨血样采集”、“捐献前体检”、“捐献干细胞”，直到“捐献后体格复检”等一系列工作。意味着广西正式实现了区内血样采集和区内移植，极大减少捐献者的舟车劳顿，并为患者减轻了济压力。形成了由医务科牵头，血液科、特需病房、健康管理部体检科等科室紧密配合的工作机制，为顺利开展造干一系列工作打下了良好的基础，为有爱心的健康者加入“中华骨髓库”提供了便利。龙柳艳荣获中国造血干细胞捐献者资料库广西管理中心颁发“2015年度造血干细胞采样优秀协作个人”奖。
9.9、2015年我院普外三病区牵头与内分泌科、神经内科、超声科、健康管理部体检科多科医护人员合作，为55岁以上人群开展腹主动脉彩超筛查、健康体检、预防宣教、老年人的健康指导与健康促进等工作。 腹主动脉瘤是高血压、动脉硬化患者的高发疾病，腹主动脉瘤会逐渐增大和最终破裂。腹主动脉瘤一旦破裂极为凶险，引起猝死的凶险度远超任何肿瘤。多数腹主动脉瘤患者是在健康体检时发现的，所以，早期诊断、早期治疗是降低该病死亡率的惟一有效手段。
9.10、2016年健康管理部体检科创新服务模式与特需病区联合每日分派医生到健康管理部体检科出诊，针对VIP客户、个人体检开展深度体检。由专职医生及健康管理师负责进行全程跟踪：首先按《健康体检基本项目专家共识》的要求完善病史采集问卷填写，然后根据个人症状、根据健康体检问券的情况提出“1+X”个性化体检方案，进行健康评估、并针对体检结果提出防治手段落实健康管理及门诊或住院疾病管理。形成了健康管理部体检科、内分泌科、特需病区等多科室紧密合作的工作机制，成立了深度体检多学科合作团队。
9.11、2016年为满足体检人群对消化道相关疾病及肿瘤的防治需求，在体检中开展[14C]呼气试验对幽门螺旋杆菌的感染进行筛查，与消化科合作，对高危险人群开通胃肠镜检查及诊治等一系列、持续性导检导诊服务。
9.12、2016年为满足体检人群对健康日渐增长的需求，健康管理部体检科与肿瘤科联合在体检中开展各种恶性肿瘤的早期筛查、对疑似病例进行定期追踪、为体检发现的可疑病例提供更有效的早期肿瘤筛查手段（PEI/CT）、对确诊病例开通绿色通道进行诊治等一系列持续性服务。
9.13、2017年健康管理部体检科开展新技术，与中医科合作开展中医体检，购买中医经络仪在体检中开展中医经络检查，拓展中医治未病服务。
9.14、2017年健康管理部体检科重视心理体检，率先在体检中开展情绪压力体检及相关生物反馈训练，普及心理健康及保健知识。龙柳艳带领全科人员参加心理咨询师培训考试，率先获得国家三级心理咨询师及获生物反馈训练资质，为在体检中拓展心理健康管理贮备人才。
9.15、2017年柳州市工人医院在广西首家成立 “中国肺癌防治联盟柳州市工人医院肺结节诊治中心”，呼吸科、肿瘤科、健康管理部体检科多科联合在体检中对高危人群，进行七种肺癌自身抗体检测及低剂量肺部CT早癌筛查，合作开展科研课题《肺癌自身抗体谱检测结合低剂量螺旋CT对早期肺癌的筛查及诊断》，以解决早期肺癌缺乏普及筛查肺结节、缺乏科学鉴别诊断方法、缺乏统一判读标准、缺乏专家把关的四个医疗难题，避免了误将良性结节诊断为恶性结节而进行开胸手术，或者将有手术机会的早期肺癌漏诊，使肺结节患者达到对肺癌的早发现、早诊断、早治疗。
10、大众认可、业务量大
健康管理部体检科2010-2017年门诊、住院工作情况统计表
（临床科室）
年度   体检
人数 脑卒中初筛评估(人次) 
2010 66064  
2011 77437  
2012 72008  
2013 91357  
2014 85048 5919 
2015 95099 25400 
2016 93548 22882 
2017 97189 23160 

11、教学科研：临床教学、学术论文及专著、科研项目开展、获奖成果等。
科主任郑良佐科研：
1、2011年10月《小角度复位手法为主配合高压氧治疗椎动脉型颈椎病临床研究》项目，获广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖，排名第一；
2、2011年10月《高压氧辅助治疗小儿病毒性脑炎的临床研究》项目，获广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖，排名第三；
3、2011年12月《移动式数字摄影X线照片系统的研制及其在院外体检中的应用》项目，获柳州市科技进步奖二等奖，排名第四；
4、2012年9月《移动式数字摄影X线照片系统的研制及其在院外体检中的应用》项目，获广西医药卫生适宜技术推广奖三等奖，排名第四；
5、2013年2月《高压氧治疗对急性期脑梗死患者抗心磷抗体影响的研究》项目，获2013年度广西医药卫生适宜技术推广奖二等奖，排名第三；
6、2016年3月《高压氧治疗对急性期脑梗死患者抗心磷抗体影响的研究》项目，获2015年度柳州市科技进步三等奖。排名第三。
郑良佐论文：
1、《小角度复位与点穴治疗神经根型颈椎病体感诱发电位变化的临床观察》  广西中医药  2011.34（1）；
2、《小角度复位手法治疗中青年椎动脉型颈椎病的临床观察》中国康复医学杂志  2015.30（2）
科副主任龙柳艳科研：
1、2014年主持课题《多瘤病毒SV40、BKV及JCV感染在HIV感染者中临床意义的研究》获柳州市科技进步奖二等奖，排名第一。
2、2014年作为主要完成人进行《多瘤病毒SV40、BKV及JCV感染在HIV感染者中临床意义的研究》，获广西卫生适宜奖三等奖，排名第一。
3、2016年科研课题《中年男性代谢综合征与骨质疏松的关系研究》结题，排名第四。
4、2016年开展科研课题《肺癌自身抗体谱检测结合低剂量螺旋CT对早期肺癌的筛查及诊断》，排名第七。
龙柳艳论文
1、独著，《广西瑶族与汉族人多瘤病毒感染率的调查研究》，在《中国实验诊断学》杂志编辑部出版，2010年第14卷第8期第1257-1259页（临床研究）。
12、人才的培养可持续：人才队伍，科室主要技术骨干、各类专业技术人才、名医专家、人才培养等。
12.1、2013年12月派龙柳艳参加2013年民革全区中青年干部培训班，获结业证书；
12.2、2014年8月派龙柳艳参加中共中央统战部干部培训中心举办的“2014民革广西中青年干部暨党务工作骨干培训班”，获结业证书；
12.3、2016年2月龙柳艳带领体检助理参加心理咨询师培师，2017年2月龙柳艳参加考试合格，获国家心理咨询三级资格；
12.4、2016年5月龙柳艳带领体检助理刘柳、刘丹、王文莉、袁可夫、张鹃、梁殷彬到柳州市脑科医院参加培训，通过考试，7人均获生物反馈训练操作资质证书；
12.5、2017年1月龙柳艳参加健康管理师培训，考试合格，于2018年1月获国家健康管理师三级资格；
12.6、2017年3月派龙柳艳在广东省日照市参加了中国医院协会疾病与健康管理专业委员会举办的第一期心理健康管理培训，获结业证书； 
12.7、2017年4月龙柳艳、刘柳参加专人才教育专家委员会举办的礼宾仪态训练，考试合格，获高级礼宾仪态训练师资格。
12.8、2017年5月派体检助理王文莉、黄薇到深圳参加心理课程《中医与情绪管理》培训。

13、亮点服务：
13.1、脑卒中高危人群筛查和干预项目
脑卒中（俗称“中风”）包括脑梗死和脑出血，具有高发病率、高死亡率、高复发率及经济负担重的特点。首次发病者约30%死亡，70%的生存者遗留偏瘫、失语等严重影响生活质量的残疾。脑卒中已成为我国了民第一位的死亡原因，严重危害着人民群众的生命健康，显著降低其生活质量，对家庭及社会造成沉重负担，防控形势十分严峻。
2013年5月，柳州市工人医院正式成为桂中地区唯一的“国家卫生计生委脑卒中筛查与防治基地”医院，也是柳州市脑卒中质量控制中心挂靠单位。医院实施脑卒中筛查与防治工程项目：健康体检科对40岁以上人群进行初筛，通过开展脑卒中筛查，评估“中风”危险，宣传脑卒中的防治知识、中风的主要表现以及处理要点，帮助掌握降低中风发病风险的方法，开设了“脑卒中专家门诊”、“脑卒中病房”、“脑卒中康复中心”等， 希望在我们共同的努力下，您的中风危险因素得到最大程度的控制，有效地降低您的发病风险，更好地维护您的健康。
13.2、“中华骨髓库血样采集点”公益项目
体检科充分利用科室优势，打破了广西多年来只能依靠血站完成干细胞入库血样采集工作的传统模式。在我院体检者，只需体检时多抽一管血，就可加入中华骨髓库，成为中华骨髓库的自愿者！柳州市工人医院体检科“中华骨髓库血样采集点”为广大市民群众留样加入“中华骨髓库”提供了多一条路径；并从体检健康人群中发展志愿者，为提高我市入库有效率提供了多一份保障。
“中华骨髓库血样采集点” 为广西首例。在柳州市红十字会支持引领下，我院形成了由医院医务科牵头，血液科、特需病房、体检科等科室紧密配合的工作机制，意味着，在柳州市工人医院就可以完成从“留样入库”开始，到“高分辨血样采集”、“捐献前体检”、“捐献干细胞”，直到“捐献后体格复检”等一系列工作。意味着广西正式实现了区内血样采集和区内移植，极大减少捐献者的舟车劳顿，并为患者减轻了济压力。形成了为顺利开展造干一系列工作打下了良好的基础，为有爱心的健康者加入“中华骨髓库”提供了便利。
13.3、致力于将中西医体检相结合，开展中医体检及养身保健
中医体检的优势是早期预防疾病，西医体检的优势早期发现疾病，中医体检对西医体检指标正常的亚健康状态调理有重要作用。体检科致力于将中西医体检相结合优势互补，在西医体检基础上，通过中医体检给予系统的中医健康建议。开展的中医体检项目有：中医经络测定及疏通、体质辨识及调理、三伏天中医贴敷等中医养生保健，最大程度维护您的身体健康。　
13.4、致力于普及心理健康知识 ，开展心理体检、咨询，促进心身健康
研究证明，90%的疾患与心理相关，尤其是在慢病管理领域，很多医学专家认为，心理因素占比达到50%以上！ 
所有心理因子中，慢性压力（chronic stress）容易导致“压力蓄积”，对躯体损害是全方位的。且无论压力源是什么。直接作用：压力触发紧张焦虑等情绪反应，同时引发压力激素皮质醇、肾上腺素过分费米，交感神经亢奋、血管收缩、血压血糖升高等系列躯体反应，是高血压，糖尿病心梗猝死肿瘤形成和发病的重要原因约占成因30% 间接作用：压力导致“疾病生活方式”，如就坐不起、加班熬夜、暴饮暴食、运动缺少等，造成亚健康和慢病隐患！
我们在体检中普及心理健康及保健知识，开展精神压力检测及相关生物反馈训练、开展心理咨询，帮助促进心身健康。
14、个人体检专家介绍 ：
张九秀：主治医师，体检科返聘医生，中华医学会会员，擅长各种内科常见病、多发病如高血压病、糖尿病等等的防治，有丰富的临床经验，擅长内科体格检查。在诊治过程中，提倡以病人为中心的工作原则，擅长为患者提供个体化的健康指导，咨询，能满足各种层次人员健康体检健康管理的需要。
曾兆良：副主任医师，体检科返聘医生，擅长糖尿病等内分泌疾病的诊治，擅长内科体格检查。
秦广荣：主治医师，体检科返聘医生，中华医学会会员，擅长眼外伤，眼表疾病，眼科肿瘤，眼面部整形，白内障，青光眼的诊治，手术等，擅长眼科、耳鼻喉科体格检查。
吕瑞芬：副主任医师，体检科返聘医生，中华医学会会员，中华医学口腔学会会员，从事口腔科临床医疗工作40多年，擅长口腔内科牙体牙能病的诊治，尤其对口腔粘膜病及牙周病的诊治有独到的见解，擅长口腔科体格检查。